Eine nationale Umfrage
Nach einer ersten Studie, die im Jahr 2015 in der Region Languedoc-Roussillon durchgeführt wurde, wollte der französische Verband der Häfen (FFPP) seine Erhebung über den sozialen Zustand der Häfen auf die gesamte französische Küste ausdehnen. Sie hat sich deshalb mit der Sternwarte der Berufsgruppe AGEFOS PME zusammengeschlossen.
Gemeinsam erarbeiteten sie einen Fragebogen, der im August 2015 an alle Mitglieder verschickt wurde. Nur 38 gültige Antworten gingen ein, davon fast zwei Drittel an der Mittelmeerküste. Die Ergebnisse sind daher mit Vorsicht zu genießen.
Gesunde Häfen
Von den antwortenden Häfen weist die überwiegende Mehrheit eine gute wirtschaftliche Verfassung auf. 61% erklären einen stabilen Umsatz und 32% einen Anstieg in den letzten 3 Jahren.
Für 40% von ihnen wollen sie ihre Tätigkeit auf den Tourismussektor ausdehnen. Für 53 % der Häfen bleibt die Überwachung der Vorschriften das Hauptziel.
Geringer Rekrutierungsbedarf
In der Studie gaben nur 21% der Antworten die Absicht an, innerhalb von 6 Monaten zu rekrutieren. Wenn er eingreift, geschieht dies hauptsächlich durch spontane Bewerbungen oder durch Mundpropaganda.
Die beiden Haupthindernisse für die Einstellung sind laut den befragten Häfen die Qualifikation der Kandidaten und der saisonale Charakter der Tätigkeit.
Vielseitigkeit
Um ihre Tätigkeit zu entwickeln, wollen 66% der Yachthäfen auf die Vielseitigkeit ihrer Mitarbeiter setzen. Der größte Teil der dafür erforderlichen Ausbildung betrifft die obligatorischen Zertifizierungen oder die Kompetenzentwicklung. Bei den Mitarbeitern geht es vor allem um Sprachen und Umweltmanagement, während Manager und Führungskräfte ein Verwaltungs- und Managementtraining suchen.
Die Häfen unterstreichen die Schwierigkeit, eine Ausbildung vor Ort zu finden, und fördern die Idee der Ausbildung zwischen den Häfen.
