Innovationen am Ufer des Iseo-Sees
1967 gründete Giovanni Besenzoni seine Firma für nautische Ausrüstung in Sarnico, am Ufer des Iseo-Sees in Norditalien. 1973 brachte Besenzoni die erste Heckplattform mit Leiter auf den Markt. Zehn Jahre später brachte Besenzoni sein Flaggschiff, die hydraulische Gangway für den Zugang zum Boot, mit Fernbedienung auf den Markt. Es markiert eine große Veränderung für den Markt, vor allem im Mittelmeer, wo die Boote in der Regel an den Docks liegen.
Parallel zu den Laufstegen entwickelt Besenzoni verschiedene Ausrüstungen für die Freizeitschifffahrt und die Berufsschifffahrt, vom Tenderkran bis zum Steuerstand, einschließlich elektrischer Schiebetüren, hydraulischer Badeleitern oder Unterkunftsleitern...
Ein internationales Unternehmen
In diesen 50 Jahren hat sich das norditalienische KMU zu einem internationalen Unternehmen entwickelt. Die 170 Produkte werden über 187 Verkaufsstellen in 50 Ländern vertrieben. 164 Werkstätten bieten lokalen technischen Service unter der Aufsicht der Zentrale in Italien.
Die Produktion ist in 7 Kategorien unterteilt: Laufstege, Start- und Landebahnen, Sitze, Badeleitern, Tischbeine, Sonderanfertigungen und Carbon-Sortiment. Besenzoni hat 60 Innovationspatente angemeldet.
Aufrechterhaltung der Handwerkskunst
Giorgio Besenzoni, der Sohn des Gründers und heutige CEO von Besenzoni, ist der Garant für die Kontinuität des Unternehmens und engagiert sich für die Zukunft.
"50 Jahre sind eine außergewöhnliche Leistung, auf die wir stolz sind, und wir müssen vor allem unseren Mitarbeitern dafür danken, dass sie so weit gekommen sind. Die Stärke unseres Unternehmens liegt in der Fähigkeit unserer Teams, die immer komplexer werdenden Probleme zu lösen. Besenzoni wäre nichts ohne das große Talent unserer Handwerker, neben den Produktionswerkzeugen, die wir im Laufe der Jahre entwickelt haben und die in der heutigen industriellen Welt führend sind. In den letzten 50 Jahren und auch heute noch haben wir es mit talentierten Konkurrenten zu tun. Unsere Produktpalette hat sich erheblich erweitert und deshalb müssen wir, um mit den neuen Aufträgen Schritt halten zu können, unsere Mitarbeiter ständig qualifizieren und ausbilden
