Ein Work-Study-Programm für nautische Handelsvertreter
Die IUT von Saint-Nazaire beherbergt einen professionellen Abschluss namens Nautisches Business Management. Dieser Lehrgang richtet sich an Studenten mit einem Bac +2 und wird in Form eines Berufsausbildungsvertrages komplett im Sandwichverfahren durchgeführt. "Wir haben im Durchschnitt jedes Jahr Klassen mit etwa fünfzehn Schülern pro Jahr. Bei einem Gesamtvolumen von 600 Stunden Ausbildung wechseln sie sich mit 17 Wochen an der IUT und 35 Wochen im Unternehmen ab. Ich achte sehr darauf, dass der Rhythmus die großen Zeiträume der nautischen Industrie respektiert und dass die Studenten für große Veranstaltungen wie Bootsmessen zur Verfügung stehen", erklärt Olivier Klein, der für das Pro-Nautical-Diplom in Saint-Nazaire verantwortlich ist und der darauf hinweist, dass die Unternehmen für den Beginn des neuen Schuljahres nach Studenten fragen. Auch wenn der Kontext es für einige kompliziert machen kann, die Einstellung eines Auszubildenden in Betracht zu ziehen, kann der Student auch als eine Möglichkeit gesehen werden, die wirtschaftliche Entwicklung zu unterstützen.
Vielseitige Profis für die Zukunft des Yachtsports
Die Rolle der Ausbildung ist wichtig für die Zukunft der Branche", sagt der Manager. "Wir versuchen, ihnen eine Mischung aus den Grundlagen des Geschäfts im weitesten Sinne und Aspekten, die spezifisch für den Yachting-Markt sind, zu vermitteln. Letztlich geht es darum, die Verkäufer von morgen auszubilden, aber auch um die Übernahme oder Gründung von Unternehmen in der Nautikbranche. Es ist wichtig, ihnen das Gefühl zu geben, ein Geschäft zu führen, denn wir werden uns mit dem zukünftigen Großvater-Boom der Bootsindustrie auseinandersetzen müssen!"
Skills-Module für aktive Nautiker
Obwohl der Kurs in erster Linie für die Erstausbildung konzipiert ist, kann der professionelle Abschluss Lösungen anbieten, die an Berufstätige angepasst sind, die ihre Fähigkeiten verbessern möchten. "Wir können Professionalisierungsphasen für Mitarbeiter anbieten, die schon länger als ein Jahr arbeiten. Wir können auf bestimmte Module abzielen, die sie brauchen, zum Beispiel im Management oder auch in der Sprache. Die Ausbildung wird dann von den OPCOs finanziert", erklärt Olivier Klein.
