Ein Jahr mit starkem Wachstum in 2021
NV Equipment ist eine Referenz im Bereich des äußeren Schutzes von Booten und der Sattlerei, von der Bimini bis zum Verdeck und verschiedenen Verdecken. Das 1977 gegründete Unternehmen aus der Vendée verzeichnete in den letzten Jahren ein starkes Wachstum, das sich auch in den Ergebnissen für 2021 widerspiegelt. Das am 31. August 2021 endende Geschäftsjahr erreicht einen Umsatz von 14 Meuros. Er wächst um +28 % im Vergleich zum Geschäftsjahr 2020 und um +5 % im Vergleich zum Geschäftsjahr 2019, dem Jahr vor der Covid-19-Pandemie. Die Ziele sind 16 Mio. Euro im Jahr 2022 und 20 Mio. Euro bis 2024-2025
"Unser Vertriebsnetz hatte uns geholfen, die Auswirkungen der Rückgänge in der Erstausrüstung im Jahr 2020 zu begrenzen, und heute wächst die Gesamtheit sowohl in der Erstausrüstung als auch in der Nachrüstung, wobei auch das internationale Wachstum eine Rolle spielt", erklärt Aurélie Belmont, Leiterin der Abteilung Verwaltung und Personalwesen.
Hoher Einstellungsbedarf
Angesichts der hohen Wachstumsaussichten hat NV Equipment bereits Investitionen getätigt, wie z. B. die Vergrößerung der Tuchfabrik, die Anfang 2022 in Betrieb genommen werden soll. Die 6.000 m² große Produktionsstätte in Saint-Gilles-Croix-de-Vie beherbergt die Herstellung der Produktpalette. 2022 sind Investitionen in Höhe von 850.000 Euro geplant, die hauptsächlich in den digitalen Bereich fließen sollen.
Aber digital allein reicht nicht aus, und der Personalbedarf ist groß. seit September 2021 sind bereits 30 Mitarbeiter hinzugekommen, sodass die Belegschaft auf 170 Mitarbeiter angewachsen ist. Das Ziel ist es, im Laufe des Jahres etwa 50 neue Mitarbeiter zu gewinnen.
"Wir haben heute zehn offene Stellen und danach noch einmal zehn weitere. Es ist auch wichtig, sie zu verteilen, um die neuen Mitarbeiter gut zu empfangen und zu integrieren, denn das Ziel ist es, Mitarbeiter einzustellen und an das Unternehmen zu binden. Wir suchen Bediener und Bedienerinnen im Bereich Steppen, aber auch in den Bereichen Mechanik, Montage und Schweißen, Exporthandel, Supportdienste...", zählt die Personalverantwortliche auf.
Interne Schulungen sind unerlässlich
In solch spezifischen Berufen sieht sich NV Equipment gezwungen, vor allem auf interne Schulungen zu setzen. "Wir arbeiten natürlich mit Ausbildungszentren zusammen, aber das ist in unseren sehr spezifischen Berufen schwierig. Wir sind natürlich an Bedienern interessiert, die aus der Textilindustrie kommen, aber was wir bei NV Equipment von ihnen verlangen, ist oft 180° von dem entfernt, was sie vorher gemacht haben. Wir setzen daher stark auf die Professionalisierung begabter und leidenschaftlicher Amateure. Wir arbeiten am Ausbildungsweg, um die Kompetenzen zu steigern. Die Vorbereitung auf den Ruhestand ist eine wichtige Aufgabe. Wir werden auch unsere Politik zur Aufnahme von dualen Studenten wiederbeleben", erklärt Aurélie Belmont.
Die Integration von 50 Mitarbeitern in einem Jahr in ein KMU mit 150 Mitarbeitern ist eine große Herausforderung. "Es ist ein großer Schritt, aber wir verdauen ihn ziemlich gut", freut sich die Personalleiterin abschließend.
